綜合個人經歷與某艾瑞克吳名言，其實沒有那麼在意是大公司小公司了。
想當初剛畢業時，非大公司不進，大公司有大公司的制度，有名氣，
但缺點是在茫茫人海中，要出類拔萃到升官加薪其實不易。
小公司或小組織雖可能名不見經傳，
卻較有發揮的空間，也較接近核心，這種感覺其實還蠻不賴的:P
不過，以上不是重點，重點在下面XD
這段時間的經歷讓我深深的體會到什麼叫做"結構影響行為、行為影響績效"，
一個組織結構、文化差的公司千萬不能久留，否則絕對會害了自己，
希望不是所有"中華"開頭的公司都這樣，
不然要跟high pay說再見也是件很傷心的事<--明明就還八竿子打不著
另外，艾瑞克吳說過，
如果上頭不能看到自己辛勤工作的成果，請換工作！
如果坐在後頭的人是個無能的草包，請換工作！
嗯，很好，十分符合本人愛換工作的特性:P
以上
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